2006年12月16日

土日祝日の部活動を休まなくなりました。
変な話ですが「休むのに疲れた」のです。

やることになっている業務を「休む」には、けっこう精神的にエネルギーを使うものです。もうひとりの顧問に「××なので、休みます」と言わなければならない。「遊びに行くので」とも言いづらい。
何も考えず部活に出ていたほうが、気が楽。何も考えずに・・・
何も考えないことに、慣れてきたのです。

部活のない休日は、年間で平均すると月に1日くらい。
こんな状況ですから、もう川には行きません。


部活動の指導は、仕事ではありません。
・賃金が出ない：休日に部活動の指導をしても、「4時間以上の場合は一律千数百円の手当てを支給する」ということになっているだけです。1400円だったかな？　ばかばかしいので、ほとんどの先生は請求していません。そもそも4時間も練習しないし。
・代休がない：部活動を正式な業務として認めてしまうと、週40時間の労働時間をかる～く超えてしまいます。
管理職も事務方も、「部活動は正式な業務ではない」と認めています。

なのに、教員の業務として扱われています。
・事実上強制的に割り当てられる：年度が替わるときに希望調査をしますが、「なにもやらない」という選択肢は事実上ありません。そして校長が正式に命下します。
・大会参加は出張になる：あれれ、正式な業務じゃないのに出張なの？

管理職は「顧問を２人つけているんだから、話し合って休め」と言います。しかし、正当な休日に「休む」のに職員間の話し合いが必要で、それが職場の人間関係に影響するのはいかがなものかと。また、顧問になった以上、休んでばかりいると生徒の信頼を失い、授業や学級活動等の指導に影響します。

昔から「学校には部活があるものだ」「部活で汗を流す生徒の姿は美しいものだ」という見方が定着し、「部活をやること」を疑問視することは、教育現場ではほとんどタブーになっています。組合でも「部活動指導と勤務の位置づけ」を話題にすることはありません。
「教員は部活動に喜んで奉仕するものだ」と言うなら、私など教員不適格なのでしょう。

はっきり言って
興味もない、指導もできないことに、年がら年中つきあわされるのは
もうまっぴらです年度末に次の顧問希望調査があるときには、本気で戦うつもりですが、
とりあえず体育系部活の顧問が当たっている限り、カヌーは引退です。


つまらん愚痴を読んでくれて、ありがとう。
言う相手が他にいないんだ～